Pequenas empresas lideram geração de empregos em Foz do Iguaçu

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O Centro de Pesquisas Econômicas e Aplicadas (Cepecon) da Universidade Federal da Integração Latino-Americana (Unila), apresentou nesta sexta-feira (06) seu primeiro Boletim sobre o Trabalho Formal em Foz do Iguaçu.

O documento, que receberá atualizações mensais, apresenta as estatísticas referentes à criação e perdas de postos de trabalho no município, com base nos dados divulgados pelo Cadastro Nacional de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho.

No primeiro levantamento, que tem como referência o mês de maio, Foz do Iguaçu fechou o período com a geração de 404 novos postos de trabalho, como saldo entre as 2.258 contratações e as 1.854 demissões. O número de admissões cresceu 27,84% na comparação com o mês de abril.

Chamou a atenção, por exemplo, a quantidade de contratações por parte de empresas com até quatro empregados, 632 postos de trabalho, seguida pelos estabelecimentos que tem entre 100 e 249 colaboradores, com 339 contratações. Estabelecimentos que contam com 20 a 49 trabalhadores tiveram queda no número de empregos, com o fechamento de 26 postos de trabalho.

O comércio varejista foi o setor que mais demitiu trabalhadores no mês de maio, representando 29,13% do total de demissões. Ensino foi o setor que mais gerou postos de trabalho no quinto mês do ano, 98 vagas.

O estudo também aponta o perfil das pessoas admitidas ou demitidas em Foz do Iguaçu. Quanto aos contratados, 56% possuem ensino médio completo, 13,42% têm ensino médio incompleto e 10% ensino superior. Quanto aos demitidos, 58,6% têm ensino médio completo.

Já quanto à separação por sexos, 44,72% dos admitidos são do sexo feminino e 55,28% do sexo masculino. Entre os demitidos, 49% são mulheres e 51% homens. Os dados completos da pesquisa estão disponíveis no site cepecon.com.

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